在5月27日，日本的一家媒體發布了一篇跨性別員工起訴其上司和Pixiv社的文章。在這篇文章中稱，Pixiv社的一名三十多歲跨性別員工，遭受了男性上司的性騷。目前，其已將這名上司和Pixiv社告上了法庭，要求賠償555萬日元。

根據介紹，這名跨性別員工在2018年4月入職到Pixiv社擔任設計師。在入職當天的歡迎會上，其就遭到了男性上司的性騷擾。在2018年夏，男性上司就性騷擾進行了道歉。不過在道歉后，這名男性上司又繼續對其進行性騷擾。在2019年3月，其就遭受性騷擾問題，和公司的律師進行了商談。公司對男性上司進行了降職、減薪的處分，并承諾調開兩人的辦公樓層和工作部門。但從2020年4月起，公司再次將二人安排在同一事業部，這也對其造成了精神上的侵害。

對此，Pixiv社回應稱：公司向來不容許任何形式的騷擾行為。在2019年接到受害者的投訴后，已經對加害者進行了降職、減薪的處罰，并要求加害者不再接觸受害者。另外，公司還組織了防止騷擾等的培訓。公司暫時還沒有接到有關這次起訴的訴狀，在接到訴狀后，會及時確認事實關系，認真進行對應。